工作中很多時候我們無法獨自解決難題，需要和同事伙伴相互配合、共同合作，這時候虛心請教、及時溝通就是解決問題的最好方式，這也是錦創(chuàng)一直以來積極宣導的企業(yè)文化。

“聞道有先后，術業(yè)有專攻”，職位的高低和入職時間的長短都不能完全決定一個人的學識，只要你覺得對方身上有值得學習的地方，就可以向他請教。錦創(chuàng)董事長荊斌華說過：“假如地球還剩最后一天，我也會堅持做兩件事，一是讓客戶滿意，二是堅持學習”。錦創(chuàng)章可偉總經(jīng)常強調(diào)：“‘三人行，必有我?guī)熝伞?，我們要學會向業(yè)績比自己高的伙伴請教成功的經(jīng)驗，和業(yè)績比自己底的伙伴探討失敗的教訓，只有不斷學習才能提高能力?！?/span>

在錦創(chuàng)互幫互助、共同提高已經(jīng)變成了一種習慣和文化。錦創(chuàng)無錫分公司負責人劉開專對請教問題的伙伴們來者不拒、智慧武漢的詹敏娟對新入職的邑俊飛進行耐心指導……正是錦創(chuàng)伙伴們這種強大的凝聚力和團結(jié)力讓錦創(chuàng)不斷變大變強。

只要有一顆學習的心，那么身邊的“老師”無處不在。取其長處，補己短處，其中的收獲會讓工作更加游刃有余。