錦創(chuàng)工會(huì)成立于2015年，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍為目標(biāo)，緊密團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，履行工會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，為推進(jìn)公司民主管理及快速發(fā)展做貢獻(xiàn)。

一、深入貫徹工會(huì)指導(dǎo)思想，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)

      錦創(chuàng)職工入會(huì)率達(dá)到100％。及時(shí)完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)，還根據(jù)實(shí)際情況不斷完善組織建設(shè)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾。為公司業(yè)務(wù)開展和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)，深化廠務(wù)公開體系建設(shè)

      錦創(chuàng)工會(huì)堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)，積極探索職工民主管理的有效途徑，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。對(duì)于現(xiàn)代民營企業(yè)來說，深化廠務(wù)公開體系建設(shè)極為重要。錦創(chuàng)依托自身科技力量打造部門戶一體化系統(tǒng)，考勤、職業(yè)生涯規(guī)劃、公司重大事件宣傳等都可以通過該系統(tǒng)完成。2020年，門戶一體化系統(tǒng)上新“投訴建議”板塊，每一位員工都可以提出相關(guān)意見或建議，提交內(nèi)容直達(dá)工會(huì)主席處，保證每一位員工的心聲都能得到反饋。錦創(chuàng)工會(huì)力求職工反饋的問題及時(shí)得到解決，以結(jié)果為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，帶動(dòng)廠務(wù)公開民主管理的深化發(fā)展。

三、積極組織開展公益活動(dòng)，以人為本全方位幫扶困難職工

      工會(huì)發(fā)揮好企業(yè)的助手作用，積極做好補(bǔ)位角色，使全體員工心往一處想，勁往一處使，用強(qiáng)大的凝聚力助推業(yè)務(wù)工作開展，落實(shí)好各項(xiàng)節(jié)日福利，組織職工群眾開展了素質(zhì)拓展活動(dòng)，相向也就支持了業(yè)務(wù)工作。此外，無論錦創(chuàng)職工或職工家屬因病住院或發(fā)生其他重大事件，工會(huì)都會(huì)代表公司送去溫暖，錦創(chuàng)工會(huì)還因企制宜的成立了“我們?cè)凇卞\創(chuàng)困難員工互助基金，切實(shí)幫助了有需要的困難職工渡過難關(guān)，截止2020年，“我們?cè)凇卞\創(chuàng)困難員工互助基金幫助了5位重病員工，給10個(gè)家庭送去了關(guān)懷，拉近了公司這個(gè)大家同職工小家的距離，增強(qiáng)了職工的歸屬感。

四、大力加強(qiáng)精神文化建設(shè)，以讀書學(xué)習(xí)引導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展

      精神文化建設(shè)一直是錦創(chuàng)工會(huì)工作不可忽視的一部分，文、娛、體、美、智等多措并舉，錦創(chuàng)工會(huì)將豐富職工群體的文化生活作為重要工作之一，著力于提升職工群體的綜合素養(yǎng)，提升競(jìng)爭軟實(shí)力。錦創(chuàng)工會(huì)每年定期舉辦籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影比賽、唱歌比賽、職工辯論賽、讀書交流活動(dòng)等多項(xiàng)生動(dòng)有趣、積極向上的職工活動(dòng)，還會(huì)定期組織安全消防演習(xí)、職業(yè)講座、技能培訓(xùn)等各種職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)，工會(huì)根據(jù)情況組織集體旅游、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等，增強(qiáng)職工群體的凝聚力和向心力。2020年在疫情防控期間，錦創(chuàng)為員工做好防疫措施宣導(dǎo)、防疫物資儲(chǔ)備，并開展了防疫線上宣傳活動(dòng)，鼓勵(lì)大家多參與到與公司的線上互動(dòng)之中，提高員工與公司之間的歸屬感。以職工書屋為主要陣地，工會(huì)大力推行讀書學(xué)習(xí)的宣傳引導(dǎo)鼓勵(lì)職工關(guān)心國家大事和社會(huì)熱點(diǎn)，拓寬視野。錦創(chuàng)工會(huì)多次舉行線上線下各種閱讀學(xué)習(xí)活動(dòng)。錦創(chuàng)工會(huì)職工書屋獲得南京市2017年“職工書屋”示范點(diǎn)榮譽(yù)稱號(hào)。

五、與時(shí)俱進(jìn)積極探索新方法，不斷實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的突破創(chuàng)新

      錦創(chuàng)工會(huì)在工作創(chuàng)新上重點(diǎn)突破，努力提升科學(xué)民主管理，優(yōu)化工會(huì)四大職能；深入職工群體，凝聚團(tuán)隊(duì)著力素質(zhì)發(fā)展；技術(shù)與時(shí)俱進(jìn)，善用互聯(lián)網(wǎng)助推工會(huì)工作。我們的工作受到市、區(qū)總工會(huì)的認(rèn)可，2018年榮獲江蘇省模范職工之家榮譽(yù)稱號(hào)；“二維碼中的現(xiàn)代企業(yè)民主”工作獲得2017年南京市工會(huì)創(chuàng)新工作一等獎(jiǎng)；“實(shí)現(xiàn)工作零距離 煥發(fā)工會(huì)新活力”獲得2018年度秦淮區(qū)工會(huì)創(chuàng)新工作一等獎(jiǎng)；2017年南京市廠務(wù)公開民主管理示范單位；2018年度南京市職工優(yōu)秀閱讀組織等多項(xiàng)榮譽(yù)。

      在習(xí)近平新時(shí)代新思想的引領(lǐng)下，在上級(jí)工會(huì)關(guān)心和指導(dǎo)下，今后錦創(chuàng)科技股份有限公司工會(huì)委員會(huì)也將不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，探索建設(shè)符合自身發(fā)展情況和時(shí)代要求的創(chuàng)新型工會(huì)組織，努力按照《中國工會(huì)章程》賦予的職能實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的利益，使工會(huì)組織的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，引導(dǎo)員工們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值理想，促進(jìn)企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展。